内田工務店は「建設事業を通じて、地域社会の発展と自然環境の保護に貢献する」という経営理念に基づき、企業市民としての自覚を持ち、社会から信用・信頼される会社経営を行う。また、職員や顧客など利害 関係者に対し、公明正大で透明性の高い企業運営を行う。そのために、以下の企業行動規範のもと、コンプライアンス年度計画を立てて、コンプライアンス経営の推進を図る。

企業行動規

• 企業市民として、地域社会の維持・発展に貢献する
• 法令を遵守し、自由で公正な競争を維持する
• 安全・安心で良質の建設事業を行う
• 公平・平等で適切な職場環境を維持する
• 反社会的な団体・勢力には毅然とした態度を取る
• 業務上入手した情報は情報保護の観点から、適切に管理する
• 以上のコンプライアンス経営を進めるため、組織・制度を整備し、運用する

• 社長は「企業行動規範」を確実に実施するため、コンプライアンス責任者を選任する。
• コンプライアンス責任者は、毎年「コンプライアンス計画」を立て、社長の承認を得て実行する。
• 「コンプライアンス計画」の達成状況はＱＭＳの内部監査で監査する。
• 監査結果はＱＭＳのマネジメント・レビューに報告し、社長の承認を受ける。
• 職員はコンプライアンスに関する疑義がある場合は、コンプライアンス責任者に報告・相談する。
• 業務上入手した情報は情報保護の観点から、適切に管理する
• 社内で相談し難い問題に対処するため、○○弁護士をコンプライアンス窓口として任命する。職員は直接○○弁護士に相談して良い。

年度目標
企業行動規範の理解の増進と定着

実施事項
職員説明会を開催する
弁護士の講演会を開催
月１回の部内会議で理解状況を把握し、その状況を逐次、社長へ報告する